CHRO（Chief Human Resource Officer）からCHCO（Chief Human Capital Officer）へ。
人材は資源（Resource）ではなく資本（Capital）であるという理論を役職に当てはめた議論です。
たぶんこのCHCOが流行ることはないと思いますが、「社員は資源ではなく資本だ」という発想はとても大切です。
簡単に言うと「資源」であればどう上手く活用するかを考えればいいのですが、「資本」であると定義すると、ここには投資をすると言う発想が必要となります。
「人を大切にします」にとどまらず、「社員と共に成長する会社です」という会社を標榜するのであれば、この考え方は大切になってくると思います。
この発想はWell-beingと言った概念的なものよりも、大切にしないといけないものですね。
